来源：杭州市科学技术协会
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剖析工伤，解密退休，共话年金——市软协举办HR沙龙活动
8月3日，杭州市软件行业协会组织主办了HR沙龙，探讨交流工伤政策、退休办理、年金激励等话题。来自西湖电子集团、信雅达、创业软件等80余家企业人力资源相关负责人参加了活动。 活动中，浙杭律师事务所副主任、高级合伙人姜海斌律师从近期圈内热点《男子凌晨上班遇车祸、公司称提前上班违反制度，不能算工伤》引出工伤认定的三要素：工作时间、工作原因、工作地点，介绍了可以认定为工伤、视同工伤及不得认定为工伤或不得视同工伤的情况，通过翔实的案例剖析了工伤成因、工伤认定的种种情形，理清了处理工伤的思路，提示了诸多风险点；解读了2018年浙江省工伤保险条例的亮点。 退休延迟和养老金的逐年上调也是HR一直关注的热点。杭州市社会保险管理服务局副局长李勇应邀参加本次HR沙龙，介绍了养老保障政策体系，分析了杭州退休条件和退休待遇享受，阐述了如何办理退休、养老金如何计算等HR特别感兴趣的话题。 长江养老保险股份有限公司华东区助理副总裁郭浩介绍了企业年金有关情况，为企业激励保留优秀人才提供了新思路。 沙龙分享活动得到了与会人员的肯定。通过主讲老师的解读、阐述、分析、回答，大家对工伤、养老、年金等当前企业关注的热点有了更为深刻的理解。（何吟蓉）
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