【招聘】山东体育学院招聘体育教师

来源：体育学术研究

一、招聘单位简介

山东体育学院创建于1958年，是山东省唯一的体育高等学府。学校建有济南（校本部）和日照两个校区，总占地2060亩，建筑面积58万平方米，各类训练场馆17万平方米。建有运动健康与健身科技重点实验室、体育健身器材装备与技术重点实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监控大数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字体育实验教学中心等20多个科研教学实验室，各类仪器设备总值约1.8亿元。图书馆是山东省最大的体育文献信息资源中心，建有体育专业特色书库及体育专业特色期刊库，馆藏图书（含电子图书）近五百万册。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员13名，全部为专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 身体健康，具备良好的品行和职业道德；

4. 中级岗位年龄在45周岁以下（1974年12月30日以后出生），初级岗位年龄在40周岁以下（1979年12月30日以后出生）；

5. 应届毕业生应在2021年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证；

6. 符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

1. 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》；

2. 国家规定择业期（二年）内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生岗位。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山东体育学院网站（www.sdpei.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1. 报名

报名方式：邮箱报名。邮件主题统一为“应聘+岗位名称+姓名+所学专业”，如“应聘+教师1+张某某+运动人体科学”，报名邮箱为：sdtyxyrsc@163.com。必须按照邮件主题要求发送邮件，否则不予审查。

报名时间：自简章发布之日起7个工作日。

报名材料包括：（1）《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），表中需附近期免冠白色背景彩色证件照；（2）本人身份证;（3）各阶段学历、学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生须提供就业推荐表）；（4）符合招聘岗位条件的各类证书（如运动等级证、专业技术职务资格证书、聘书、计算机等级证等）；（5）符合招聘岗位条件的各类证明材料（党员证明等，附件3），（6）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（附件3）。

以上材料岗位无要求的，可不提供。

应聘者邮箱报名时需提供以上材料电子版（word或pdf）打包发送，现场资格审查时需提供原件。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2. 资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试

1. 笔试

笔试主要内容为公共基础知识（包括时政方针、法律法规、职业道德）和岗位专业知识，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例和不设开考比例的岗位，按实有合格人数确定。

2. 面试

面试采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩（专业技能测试）占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员教学方法、教学效果、语言表达能力和基本理论素养等；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、组织谈话、到岗实践等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检按规定组织，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省及学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：宋老师

电话：0531—89655186

E-mail：sdtyxyrsc@163.com

地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处

邮编：250102

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