【招聘】北京邮电大学招聘体育教师

来源：体育学术研究

      北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。

招聘类型

      引进人才分为杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才四个层次。另外，部分学院招聘教学科研岗位普通序列专任教师。

    （一）杰出人才，一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或“图灵奖”等国际权威奖项获得者等，年龄一般在65岁以下。

    （二）领军人才，一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务，从事自然科学、工程技术、经济金融、管理、人文等领域的研究工作，具备世界一流的研究水平。年龄一般在55岁以下，并满足下列条件之一：

      1. 国家高层次人才引进计划创新人才长期项目入选者；

      2. “国家杰出青年科学基金”获得者；

      3. “国家万人计划”领军人才；

      4. 国家级教学名师奖获得者；

      5. 经评审达到以上相当水平的专家学者。

    （三）拔尖人才，一般为我校学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家，年龄一般在45岁以下（人文社科领域人才年龄可放宽至50岁），并满足下列条件之一：

      1. 国家高层次人才引进计划青年项目入选者；

      2. “国家万人计划”青年拔尖人才；

      3. “国家优秀青年科学基金”获得者；

      4. 海外知名大学教授或副教授；

      5. 经评审达到以上相当水平的专家学者。

    （四）优秀人才，在相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的中青年人才，按照学术水平分为A类、B类和C类。入选A类岗位，要求具备冲击领军人才层次的实力，年龄一般在40岁以下（人文社科领域人才年龄可放宽至45岁）；入选B类岗位，要求具备冲击拔尖人才层次的实力，年龄一般在35岁以下（人文社科领域人才年龄可放宽至40岁）；C类岗位，主要针对国内外著名高校毕业的优秀应届博士（博士后），要求具备冲击各人才层次的潜力，年龄一般在30岁以下（人文社科领域人才年龄可放宽至32岁）。

    （五）青年骨干教师。主要面向人文学院、马克思主义学院、数字媒体与设计艺术学院、网络教育学院、体育部等部分学院招聘优秀青年骨干教师，相关标准请咨询对应学院联系人。

联系方式

      有意者可通过电子邮件、电话等方式与各相关学院及北京邮电大学人才办联系并递交应聘材料。应聘材料一般包括岗位申请表、个人详细简历及其他能体现个人学术成果的材料。

      人事处人才与专家工作办公室

      联系人：董老师、周老师

      联系电话：+86-10-62282196

      电子邮件：rcyj@bupt.edu.cn