北京时间10月26日早间消息，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）本周四向员工发送了内部邮件，称在过去两年，共有48名雇员因不当性行为而被终止合同，其中13人为“高级管理和以上人员”，他们被解雇时，均未得到辞职补贴。
这封信是为了回应此前《纽约时报》关于该公司性行为不当问题的报道。该报道称，谷歌辞退了几名公司高管，包括受到不当性行为指控的前Android创始人安迪·鲁宾（Andy Rubin），并为其提供了大量现金补偿。
皮查伊还表示，谷歌已推出更新工具，便于员工举报性骚扰或其它不当行为，谷歌员工也可以匿名对不当性行为进行举报。
这封邮件的签署人还有谷歌运营部副总裁艾琳·诺顿（Eileen Naughton）。
邮件内容如下：
大家好，
今天，《纽约时报》的报道让人看不下去。
我们非常严肃地确保提供一个安全和包容的工作场所。我们想向你们保证，将审查每一起关于性骚扰或不当行为的投诉，我们将展开调查、采取行动。
最近几年，我们已经做了很多改变，包括对权威人士的不当行为采取越来越强硬的态度：在过去两年中，48人因性骚扰而被解雇，其中包括13名高级管理人员及以上人员。这些人都没有获得辞职补贴。
在2015年，我们推出了Respect@和年度内部调查报告，目的是为谷歌的此类调查增加透明度。因为我们知道举报性骚扰可能会造成伤害，所以，我们提供一些非公开渠道，来分享你所经历或看到的任何不当行为。我们支持和尊重敢于直言的人们。你可以找到很多方法来做这件事。如果你愿意的话，也可以匿名举报。
我们还更新了政策，要求所有副总裁和高级副总裁公开与同事的关系，而不必在意从属关系或是否存在冲突。
我们致力于确保谷歌成为一个让你尽心尽力工作的安全场所，在这里，任何行为不当者都必须承担严重后果。
来源：新浪科技
