10月21日，媒体报道了“两年前清华大学11篇材料科学领域论文因学术不端遭到撤稿”一事，引发热议。当天晚上，清华大学深圳研究生院回应称，2017年4月，该院已对2010级博士生叶肖鑫涉及严重学术不端的问题进行了严肃处理，撤销其博士学位。2017年6月，该院停止了叶肖鑫导师唐国翌教授的研究生招收资格，撤销了其材料学科负责人和新材料研究所副所长职务。
清华大学的表态和对造假者的处罚，表明了对学术不端行为的零容忍，自有其积极意义。但让人疑惑的是，在媒体曝光之前，清华大学深圳研究生院为何从未就此事公开发声，也没有向社会公布调查结果和处理意见？如果及时发声，而不是被爆后被动回应，能让自身免于质疑，也可以向社会传达其惩治学术造假的正能量。现在这样念“拖字诀”，究竟有着怎样的考量和顾虑？
但无论如何，对于学术造假，发现一起惩处一起是必须的。唯有如此，才能让“以身试法”者付出代价，震慑潜在造假者，净化学术环境。
当然，也需要在制度建设上进行更多的探索，做到早预防、早发现和零容忍。
目前，在预防上就做得不到位。一些进入学术界或从事科研的人，并没有弄清何谓学术不端，以及在求学和职业生涯中如何做到学术诚信。国外一些大学对每一位入学者都要求接受荣誉制度教育，比如哈佛大学发给每一位新生《学习生活指南》，要求学生学习、理解、熟知和执行学术诚信的规定。最核心内容是，反对把他人的著作或观点化为己有（即剽窃）。并且让学生知道学术造假的后果会影响其一生，一旦被发现，一个人的职业生涯会就此终结。
中国的大学亟需建立新生荣誉制度或学术诚信教育第一课，并要作为学分计入成绩，让学术诚信的观念、规章和行为化为个人的自觉，让学生终生以学术诚信为荣。如此才有可能达到预防学术不端的目的。
及早发现，才能避免病入膏肓、无法医治。不过，在此方面，各个国家都还在探索中。以此次事件为例，叶肖鑫被发现造假，其实带有很大的偶然性。
举报叶肖鑫论文造假的是一位叫蒂艾宁（Tiainen）的研究人员。他之前不断接到一位审稿人的邮件，要求其引用一些“看起来毫不相关”的论文，这引起了蒂艾宁的警觉。在对论文进行仔细阅读后，蒂艾宁发现，叶肖鑫及其导师联合发表的论文，有两篇结论与自己所发的论文几乎一模一样，还有16篇只是对内容和图表进行重新编排和略微修改。最终，蒂艾宁向相关期刊编辑部举报。
目前，尽管有学术论文查重等手段，但是对于学术造假的发现还是有局限。因此，需要继续探索有效的手段，才能早发现早治理。
学术不端的治理是病后处理，这需要对症下药。其实，早在十多年前，我国对此就已经有一些制度设计和规范。惩处学术不端有警告、记过、解聘、开除等多种方式，以及在一定期限内，不接受其国家科技计划项目的申请等。
虽然这些规定已与国际接轨，但是惩处的力度还需要探索和深入。国外较为普遍的做法是，对学术带头人的惩处趋于从重，以儆效尤。叶肖鑫导师被停止研究生招收资格，撤销学科负责人和研究所副所长职务，能否对所有导师和学术带头人形成警戒，还有待观察。
学术造假与各行各业的造假一样，最好的防治方式和制度，正如亚当•斯密所言：面包商提供给我们可口的面包，并不是由于他们的品德有多么高尚，而是由于如果他不这样做的话，他就无法养家糊口。学术界同样如此，如果有人学术造假，那么他也应当无法在学术圈混下去，无法以学术养家糊口。
作者：张田勘
来源：澎湃新闻
