「科情直通车」企业技术人才队伍建设遇难题

科技工作者之家  |   2017-12-19 15:57

本站点系国家火炬计划重点高新技术企业,是行业综合竞争力最强的科技先导型企业之一,一贯重视人才培育与人才队伍建设。近期走访发现,公司在技术人才队伍建设方面仍存在以下问题:

一是科研团队组建不到位。公司科研项目多,但组建的科研团队少,技术人员相对分散,难以形成合力。有的项目只有一个人参与研发工作,既要调研和搜集资料、确定研究走向、开展项目实验,又要参加会议、撰写论文,后期还要跟踪生产及现场使用情况,不利于项目高效开展。

二是高级技术人才数量不足。近年来,公司部分高级技术人员离职,再加上有的高级技术人员走上领导岗位,导致高级技术人才短缺,影响了公司科技创新的发展。如公司的冶金行业相关耐火材料项目因为没有相关的高级技术人才,一直未能如愿推进。

三是人才成长环境不完善。因为经费不足,2017年仅有不到四分之一的基础技术人员外出参加培训、会议和交流;此外,基层技术人员与现场施工或安装人员、使用单位人员的沟通交流偏少,导致基层技术人员的理论水平不扎实,创新能力较低,不利于技术人才的成长。

区域责任部门:北京市科协

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