本站点系国家火炬计划重点高新技术企业，是行业综合竞争力最强的科技先导型企业之一，一贯重视人才培育与人才队伍建设。近期走访发现，公司在技术人才队伍建设方面仍存在以下问题：
一是科研团队组建不到位。公司科研项目多，但组建的科研团队少，技术人员相对分散，难以形成合力。有的项目只有一个人参与研发工作，既要调研和搜集资料、确定研究走向、开展项目实验，又要参加会议、撰写论文，后期还要跟踪生产及现场使用情况，不利于项目高效开展。
二是高级技术人才数量不足。近年来，公司部分高级技术人员离职，再加上有的高级技术人员走上领导岗位，导致高级技术人才短缺，影响了公司科技创新的发展。如公司的冶金行业相关耐火材料项目因为没有相关的高级技术人才，一直未能如愿推进。
三是人才成长环境不完善。因为经费不足，2017年仅有不到四分之一的基础技术人员外出参加培训、会议和交流；此外，基层技术人员与现场施工或安装人员、使用单位人员的沟通交流偏少，导致基层技术人员的理论水平不扎实，创新能力较低，不利于技术人才的成长。
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