来源:中国科技馆微党建
为多角度、多渠道开展我馆干部队伍梯次结构建设,培养锻炼年轻干部,根据中国科协机关相关部门工作需要和借调工作总体安排,2020年度,全馆共选派8个部门的9名年轻同志赴中国科协机关借调工作。5月9日,人力资源部联合馆纪委,对本年度借调同志进行组织动员和培训,并听取借调同志的意见建议。
5月9日上午,人力资源部组织本年度借调同志开展工作交流。人力资源部代表馆领导,对借调同志及其所在部门给予借调工作的支持表示感谢,并从借调工作的整体安排、工作要求、工作经验和相关建议等方面进行了培训。借调同志结合自身实际,充分表达了关于借调工作的想法、问题和意见建议。针对大家提出的关于借调期间工作与生活方面的困惑和疑虑,人力资源部请曾经借调至科协机关的同志逐一进行解答。借调同志表示,借调机关工作是一次非常难得的锻炼机会,感谢馆领导及部门领导予以支持和帮助,个人将以借调为契机,开拓眼界、增长才干,从事业视野、大局意识、沟通协调能力、文字综合水平等多方面提升自我,待回馆后,将借调所学所用运用到今后工作中,为推动科技馆事业发展贡献力量。
5月9日下午,人力资源部将借调同志统一送至科协机关相关部门。馆纪委书记张清同志在机关召开座谈会,对借调同志提出工作期许和纪律要求。他强调,一是要持之以恒地加强政治理论学习,提高自身政治素养,把学习成果落实到工作上;二是要珍惜借调机会,踏实工作,严格遵守机关各项规章制度和工作纪律;三是要加强与馆内沟通,服从馆内和借调部门的双重管理。
借调科协机关工作作为我馆选派干部赴馆外工作锻炼的方式之一,是培养锻炼年轻干部的重要途径,既为干部锤炼自身、增长才干提供了机会,也为我馆了解和发现优秀干部提供了平台,更为机关与事业单位之间的沟通畅通了渠道。人力资源部将继续做好外派干部相关工作,关心关爱外派干部的工作与生活,不断提升选派锻炼工作实效,并会同馆纪委,加强外派干部的纪律锤炼和管理保障,持续推进我馆干部队伍的高素质建设与发展。
【人力资源部(离退办)供稿并图】
来源:gh_9bf670dcdc20 中国科技馆微党建
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