搞科研 女科学家不如男科学家？

来源：中国体育科学学会

作为拥有包括《柳叶刀》《细胞》等知名学术期刊的科技和医学信息分析提供商，爱思唯尔近日向媒体发布一份题为《从性别角度看科研人员的研究生涯》的报告，其中提到，从全球范围内来看，虽然参与科学研究的女性人数在增加，但在论文发表量、引用量、获得资助、合作和认可程度方面，男性和女性科研人员之间不平等的现象依然存在。

具体来看，同1999年到2003年的数据相比，2014年到2018年间，每100名男性科研人员对应的女性科研人员的数量，增加了约20人；而在所有科研论文作者中，女性科研人员所占的比例越来越大。这些都表明，男性和女性科学家在“科研参与程度”的总体差距正在缩小。

然而，在不同地域和学科中，性别不平等的现象却依然存在。比如，在这项报告涉及的国家和地区中，除了阿根廷在2014年到2018年间有51%的科研论文作者为女性，其他国家和地区的男性科研论文作者的数量，均超过女性。其中，日本女性作者占比最低，在2014年至2018年间，仅为15%。

从在论文数量、所获资助、申请专利等具体的科研表现中，也能看出男科学家和女科学家的一些差异——

比如，男性科学家的科研足迹更广泛：他们在国际上发表的论文数量、获得的资助，以及申请的专利数量，均多于女性。

此外，从论文影响力来看，男性科学家作为第一作者的论文引用影响力高于女性；在有较深资历的作者中,男性科学家的表现也较为突出,在物理和化学相关的学科领域,一般作为通讯作者。

在合作方面，男性和女性科研人员都倾向于与同性别的研究者合作。不过，在所有的学科领域和地域中，男性科学家往往比女性科学家有更多的合著者，而且，这一差距随着作者发表论文资历的增长而扩大。

当然，报告也提到，在女性科研人员的职业生涯早期，以及女性所在的生命与健康科学领域，她们发表论文的比例较高。相应地，在护理和心理学领域，女性科研论文作者则占大多数。

报告认为，科研人员对“性别在科研界影响”的看法，很大程度上受以下因素影响，即他们对学术体系公平程度，以及对性别多样化重要性的看法。

据爱思唯尔首席执行官白可珊介绍，这份报告考察了欧盟和全球15个国家在26个科研领域男女科学家的科研参与程度、职业发展和认可程度。该分析基于爱思唯尔Scopus的数据，并结合了来自世界多个地方的专家在研究问题、研究方法和数据分析方面所提供的建议。

“近几十年来，科研领域的性别均衡取得了重要进展，从这份最新报告中可以看到，全球女性科研人员正在改变性别差距现状，这令人感到欣喜。”白可珊说，然而，新近的发现也表明性别不平等现象持续存在，因此需要做更多的工作，来解决科研领域中的多样性和包容性等问题。

在这一报告发布之际，爱思唯尔宣布成立独立的包容性和多样性咨询委员会，《柳叶刀》主编理查德·霍顿和白可珊共同担任该咨询委员会的主席，包括普林斯顿大学分子生物学教授颜宁在内的多位相关人士，则是该委员会的创始成员。

“科研领域性别不平等现象持续存在的问题，没有单一的解决方案，这需要科研生态系统的各个部分共同努力，推动持久的变化。”白可珊说，包容性和多样性咨询委员会成立后，所要关注的领域包括：推动在研究中纳入包容性和多样性原则的公正和强有力的决策；推动包容性和多样性倡议，促进学术研究中性别多样性和包容性方面的积极变化；在科研资助、同行评议、出版和职业发展方面影响和改善性别平等。

“我非常激动我们成立了这一委员会，它汇集了来自全球科研和卫生领域的杰出领袖，一起共同探讨如何通过有意识地消除性别、年龄和国籍等方面的障碍来释放学术和应用研究的潜力。”白可珊说，也希望与更多科研资助机构、政府和研究机构开展合作，通过提升科研领域的多样性来推动科学发展，促进人类健康。